jueves, 18 de marzo de 2021

VOLUNTARIADO EUROPEO EN FUNDACIÓN SANTUARIO GAIA (2021)

 El Cuerpo Europeo de Solidaridad (CES) es una iniciativa de la Unión Europea que tiene como objeto crear oportunidades para que los jóvenes trabajen como voluntarios o colaboradores en proyectos, en su país o en el extranjero.

En el marco del programa Cuerpo Europeo de Solidaridad (CES), la Fundación Santuario Gaia está acreditada para ser entidad de acogida de proyectos de voluntariado.


Santuario Gaia se dedica a rescatar, rehabilitar y brindar condiciones de vida digna a animales que han sido víctimas de abuso.

A la vez que realizas una actividad solidaria, desarrollas tus competencias.

Está destinado a jóvenes entre 18 y 30 años, residentes en la UE que quieran ayudar en las tareas diarias de la fundación.

Realizaréis tareas de:


Información completa e inscripción👈

FIN DE PLAZO : 9 ABRIL 2021

sábado, 6 de marzo de 2021

¡BIENVENIDO, MÍSTER MARSHALL!

 

Supongo que conocéis la película ¡Bienvenido, Míster Marshall!, de Luis García Berlanga, una de las mejores comedias de la historia del cine español y premiada en el Festival de Cannes.

¿Pero quién era Mr Marshall?  

George C. Marshall (1880-1959), militar y político estadounidense, premio Nobel de la Paz. Siendo General en el ejército de Estados Unidos, fue nombrado Jefe del Estado Mayor del Departamento de Guerra por el presidente Roosevelt en 1939. Organizó las operaciones militares del bando aliado en Europa durante la Segunda Guerra Mundial, entre ellas la operación Overlord que culminó con la liberación de los territorios europeos ocupados por la Alemania nazi. 

En 1945, se retiró del ejército y, en  1947, fue nombrado Secretario de Estado por el presidente Truman. Lo primero que hizo fue preparar un plan para la recuperación de las economías europeas devastadas tras la guerra, pues, como dijo un importante discurso, sin una buena salud económica de Europa "no puede haber ni estabilidad política ni paz asegurada".

Este plan se llamó Programa de Recuperación Europea, popularmente conocido como Plan Marshall, y estuvo vigente durante cuatro años.

La ayuda  debía ser aceptada por todos o la mayoría de los países europeos, pues se trataba de una ayuda global. La URSS se negó a recibir la ayuda pues consideró que era un intento de influir en la economía soviética y prohibió aceptarla a los países de Europa oriental. Ellos crearon su alternativa: el Plan Molotov.

Los países de Europa occidental deberían ponerse de acuerdo para repartir la ayuda. Para ello crearon un organismo internacional (Organización Europea para la Cooperación Económica) que se encargaría de administrar los casi 13.000 millones de dólares.

Esta cantidad se repartió entre 18 países atendiendo criterios de población y de capacidad industrial. Esto supuso un beneficio económico para Estados Unidos, ya que muchos de los productos necesarios se los compraban a ellos; además supuso la consecución de aliados para luchar posteriormente contra el comunismo.

España no había sido incluida en la ONU, creada el año anterior, ya que había apoyado durante la guerra a la Alemania e Italia fascistas y su régimen continuaba siendo una dictadura, por ello quedó aislada internacionalmente y no recibió la ayuda del plan Marshall. 



Si nunca habéis visto la película ¡BIENVENIDO MISTER MARSHALL! ya estáis tardando. 

Sinopsis: Villar del Río es un pequeño y tranquilo pueblo castellano en el que nunca pasa nada. Sin embargo, el mismo día en que llegan la cantante folclórica Carmen Vargas y su representante, el alcalde recibe la noticia de la inminente visita de un comité del Plan Marshall. La noticia provoca un gran revuelo entre la población -los que esperan deseosos su llegada y los que se muestran recelosos- que preparan un recibimiento por todo lo alto.

Ficha técnica:

Dirección
Luis García Berlanga
Guion
Juan Antonio Bardem, Miguel Mihura, Luis García Berlanga
Música
Jesús García Leoz
Fotografía
Manuel Berenguer 
Reparto
José Isbert, Lolita Sevilla, Manolo Morán, Elvira Quintilla, Luis Pérez de León, Félix Fernández,  José Franco, Rafael Alonso, José María Rodríguez, Manuel Alexandre, Fernando Rey...

lunes, 1 de marzo de 2021

PASAPALABRA DE "PROTOCOLO"

 



Instrucciones

Cada letra corresponde a una palabra.
Tened en cuenta singulares y plurales.

Podéis saltar las respuestas para responder después.


miércoles, 17 de febrero de 2021

ASSESSMENT CENTER

 Una técnica muy utilizada para la selección de personal muy cualificado es el assessment center(centro de evaluación), que no es un lugar sino una entrevista de evaluación situacional.

Con esta prueba, de carácter psicológico, los expertos valoran al candidato idóneo para ocupar el puesto de trabajo. Es una prueba para seleccionar personal ejecutivo, aunque también se utiliza para evaluar el desempeño de personal responsable de la empresa.

La cualificación está demostrada previamente por el currículum vitae por lo que el assessment center es la segunda fase del proceso de selección a la que aspira un grupo reducido que ha pasado la fase previa del CV.

Este proceso servirá para responder  tres preguntas:

* ¿Cómo reacciona el candidato ante una situación de estrés?

* ¿Qué dinámicas de comportamiento grupal tiene el candidato?

*¿Qué tal se desenvuelve el candidato ante problemas nuevos?

Es un proceso complejo que requiere de la preparación de los evaluadores, mucho tiempo y presupuesto.

Existen empresas especializadas que llevan a cabo estas pruebas. 

Los assessment centers crean una situación de estrés artificial a los candidatos, y a partir de ahí se debe valorar el desarrollo de las distintas pruebas:

Se suele comenzar por una presentación libre del candidato, en la que se valorará la seguridad y autenticidad.

Se realizan pruebas de  juego de rol, donde los candidatos deben enfrentarse a un conflicto asumiendo distintos roles.

Los ejercicios In-Tray o In-basket (bandeja de documentos) son ejercicios de simulación que miden la capacidad de organización del candidato, que tendrá que gestionar mensajes, citas,...bajo la presión de un tiempo establecido.


Como ejemplo, recomiendo ver la película El Método, basada en la obra de teatro de Jordi Galcerán El Método Grönholm.

Siete candidatos se enfrentan a la última prueba de selección para un puesto de ejecutivo; un assessment center que sucede en una sala cerrada con un miembro de la empresa infiltrado.


FICHA TÉCNICA

TÍTULO El método
DIRECCIÓN Marcelo Piñeyro
PAÍS Italia, España, Argentina
AÑO 2005
DURACIÓN 115 min
REPARTO Eduardo Noriega, Najwa Nimri, Eduard Fernández, Pablo Echarri, Ernesto Alterio, Natalia Verbeke, Adriana Ozores, Carmelo Gómez


miércoles, 10 de febrero de 2021

AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS Y TU IDENTIDAD EN LA RED

 


La Agencia Española de Protección de Datos(AEPD) es un organismo público creado en 1992 con la finalidad de velar por el cumplimiento de la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal.

Su principal misión es velar por el cumplimiento de la legislación de protección de datos por parte de los responsables de los ficheros. 

Abarca distintas áreas de actuación:

Internet y redes sociales

Telecomunicaciones

Publicidad no deseada

Educación y menores

Videovigilancia

Innovación y tecnología

Violencia de género

Protección de datos Covid19

Entre ellas, dentro del ámbito de actuación de Internet y redes sociales, la AEPD lanzó el proyecto Protege tus datos en internet, un canal con una serie de videos tutoriales para gestionar nuestra privacidad en navegadores, redes y sistemas operativos móviles. 

Podéis visitarlo aquí 👉 Videos AEPD

Además, algunas empresas de comunicación colaboran con la AEPD, dentro de su responsabilidad social corporativa,  en la concienciación de proteger nuestra identidad en la red, y es que una vez que publicas algo pierdes el control de ese contenido, aunque lo borres seguirá en los servidores de la red, o cualquier persona que lo haya visto puede hacer un uso malintencionado del mismo.

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